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Expertise rh social procédure embauche salaries delegues personnel 77

13/06/16 Mise à pied disciplinaire et Mise à pied conservatoire, quelle différence ?

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Ces deux procédures consistent à exclure le salarié de l’entreprise. L’employeur est dispensé de son obligation de fournir un travail…

27/04/16 Première mise en place des délégués du personnel dans l'entreprise

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Dans toute entreprise d'au moins 11 salariés, les salariés doivent élire des délégués du personnel. Le délégué est notamment chargé…

21/03/16 Les visites médicales, une obligation à ne pas négliger !

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Avant le 7 mars 2016, les salariés présents dans l’entreprise depuis au moins deux ans doivent avoir bénéficié d’un entretien…

20/01/16 Evaluer les risques en entreprise

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Tout employeur a l’obligation de retranscrire, au sein d'un document unique d’évaluation des risques (DUER), l'ensemble des risques professionnels pour…

08/12/15 Tout savoir sur le CDD

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Le recours au contrat à durée déterminée est strictement encadré par la loi. Voici les règles principales à connaître avant…

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22/10/15 Interdiction de fumer, quelles obligations pour l'Employeur ?

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